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Bienvenue

Cabinet de coaching et de formation

pour Dirigeants, Managers, Équipes et Organisations

Pourquoi un coaching ?


Dirigeants, managers, vous avez pour projet :

- d'enclencher une transformation de votre Organisation qui fera sens pour vous et vos équipes,

- de former vos managers/leaders aux postures managériales adaptées pour gérer l'incertitude et pour motiver les équipes,

- de comprendre comment améliorer la performance de vos talents au travers des interactions relationnelles,

- de revisiter vos valeurs et votre culture d'entreprise pour les incarner,

- de valoriser les individualités pour contribuer à la performance collective.


Ce que nous vous proposons
Pour en savoir plus

Le cabinet Step One Coaching vous accompagne pour déployer vos Talents et développer l’intelligence collective de votre Organisation afin de faire les bons choix et performer !


Grâce à un coaching sur mesure et à un état d’esprit très positif, le cabinet Step One Coaching vous propose de mieux comprendre le fonctionnement de vos collaborateurs, managers, équipes et de vous-même pour Agir !


Notre coaching est basé sur notre empathie, sur notre capacité à comprendre les singularités pour les transformer en dynamique collective et sur un coaching orienté solutions/actions.


Notre engagement : investir notre énergie et nos compétences de coach professionnel pour actionner les ressources personnelles et professionnelles de chacun et ainsi aider à transformer les éventuels freins en leviers d’actions positives.

Découvrir notre équipe


Ce que nous proposons ...

Les missions de coaching

liste-de-controle cabinet step one coaching
Changement d'organisation

- Mise en évidence des axes stratégiques sur lesquels travailler pour atteindre les objectifs

- Nouveaux projets

- Fusions

Nouvelles compétences

- Soft skills

- Développement du leadership, du management, d’une nouvelle posture durable

- Management performant de son équipe

- Développement de l'intelligence collective

- Questionnaire SOSIE

Lors de changements professionnels

- Repositionnement

- Réorientation de la personne

Sens vision stratégique
Problématiques relationnelles

- En individuel

- En équipe

Surmonter une épreuve
Optimisation des talents

- Déploiement des hauts potentiels intellectuels et/ou émotionnels

Aide au recrutement

- Questionnaire SOSIE pour identifier les traits de personnalité, les valeurs et les comportements

Formations/Conférences coachings

- Bilan de compétences

- Formations de Dirigeants, de Managers

Les axes de travail

axe cabinet step one coaching
Gestion du stress, des priorités
Communication, écoute
Posture managériale
Estime de soi
Innovation, créativité
Devenir expert de soi-même
Clarifier les objectifs
Travail sur les sens et les valeurs
Questionnaire SOSIE

Ils nous font confiance

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CE QU'ILS EN DISENT 

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