Passionnée par la transmission et l’intelligence collective, Christine a occupé divers postes en management stratégiques et opérationnels au sein d’entreprises de service internationales.
Titulaire depuis 14 ans d’un diplôme universitaire en psychosociologie des organisations et professionnalisation du coaching (Paris 8), enregistré au RS de France Compétences, et d’une certification « Coaching systémique » (ORSC Canada), Christine accompagne les entreprises dans la mise en œuvre de leur stratégie, et assiste les comités de direction, managers, leaders et équipes dans la traduction opérationnelle de leur stratégie et objectifs, en mode hiérarchique et transverse.
Spécialiste de la dynamique des groupes, elle intervient sur l’accompagnement au changement, les enjeux de réorganisation, le positionnement managérial et la compréhension de son fonctionnement individuel au service du collectif.
Elle est familiarisée avec les cultures des entreprises du secteur privé (CAC 40, PME, TPE) et du secteur public (Etat, territorial, hospitalier), en France et à l’international (Canada, USA, Asie, Afrique subsaharienne).
Elle conçoit des services d’accompagnement professionnel aux entreprises et aux cadres et pratique une approche systémique quant aux organisations et situations individuelles et collectives.
Elle s’intéresse particulièrement aux enjeux de la performance interculturelle en entreprise ainsi qu’à la richesse des éclairages épistémologiques (anthropologiques, philosophiques, sociologiques).
